Положение об общем собрании работников

1. Общие положения

Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Туллукчаана» муниципального образования «Среднеколымский улус (район»  Республики Саха (Якутия)  (далее - ДОУ) в соответствии с п.4 ст.26 Закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с «Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам дошкольного образования» от 30.08.2013, с Уставом ДОУ.

1.1.  Общее собрание работников является коллегиальным органом управления ДОУ.

1.2.  Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

1.3.  Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

1.4.  Решения Общего собрания ДОУ, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.5.  Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.6.  Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового. 

1. Основные задачи Общего собрания

2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно – общественных принципов.

1. Компетенция Общего собрания

К компетенции Собрания относится:

- обсуждение и принятие "Коллективного договора", "Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения", "Устава» Учреждения, дополнений и изменений к ним;

- утверждение основных направлений совершенствования и развития Учреждения;

- рассматривание, обсуждение и рекомендация к утверждению программы развития и проекта годового плана Учреждения;

- избрание представителей работников в органы и комиссии в Учреждении;

- внесение предложения Учредителю по улучшению финансового обеспечения Учреждения.

- Подача рекомендаций по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения;

- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулирование работников;

- Обсуждение  вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении  и мероприятия по ее укреплению, рассматривание фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассматривание вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- внесение предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;

- заслушивание отчетов заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивание отчетов о работе заведующего,  завхоза, председателя педагогического совета, председателя профсоюзного комитета  и других работников, внесение на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию  ее работы;

- ознакомление  с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание отчетов  администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- в рамках действующего законодательства принятие  необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их  профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

-  

1. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право:

4.1.1. Участвовать в управлении ДОУ.

4.1.2. Выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

4.2.1. Потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если его предложение  поддержит не менее одной трети членов собрания.

4.2.2. При несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

1. Организация управления Общим собранием

5.1. В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.

5.2. На заседание Общего собрания  могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

 5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания:

· Организует деятельность Общего собрания.

· Информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения.

· Организует подготовку и проведение заседания.

· Определяет повестку дня.

· Контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.

5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива работников ДОУ.

5.7. Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

5.8. Отдельные решения общего собрания  принимаются с участием иных органов управления Учреждением.

5.9. Решения о поощрении работников Учреждения принимаются по согласованию с руководителем Учреждения.

1. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления ДОУ – Управляющим советом, Педагогическим советом, Советом родителей:

· через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Управляющего совета, Педагогического совета, Совета родителей;

· представление на ознакомление Совету педагогов материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

· внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета, Совета родителей, Управляющего Совета.

1. Ответственность Общего собрания

7.1. Общее собрание несет ответственность:

7.2. За выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций.

7.3. Соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

1. Делопроизводство общего собрания

8.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколами.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

· дата проведения;

· количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

· приглашенные (ФИО, должность);

· повестка дня;

· ход обсуждения вопросов;

· предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

· решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

8.4. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью ДОУ.

8.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).