положение об Управляющем Совете

 I. Общие положения

1. Управляющий совет Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения  «Детский сад  «Туллукчаана»  муниципального образования «Среднеколымский улус (район)»  Республики Саха (Якутия) ,( далее – Учреждение) - является представительным органом самоуправления, который представляет интересы всех участников образовательного процесса, реализует принцип государственно-общественного характера управления образование, имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития дошкольного образовательного Учреждения.

2. Управляющий совет-  осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст.9 Закона РС(Я) от 19.02.2009г 666-З №215-IV «О государственно –общественном управлении в сфере общего образования в Республике Саха(Якутия)», уставом МБДОУ «Детский сад «Туллукчаана» муниципального образования «Среднеколымский улус (район)»  Республики Саха (Якутия) и иными локальными нормативными актами Учреждения.

3. Деятельность членов управляющего совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений и гласности.

4. Члены управляющего совета не получают вознаграждения за работу в управляющем совете.

II. Структура и численность совета

В состав Совета  входят:

 - избранные представители родителей (законных представителей) детей, посещающих ДОУ;

 - руководитель дошкольного образовательного учреждения по должности;

  -  представители профсоюзного органа  Учреждения;

  - кооптированные члены из числа представителей коммерческих и некоммерческих организаций и общественных объединений, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного образовательного Учреждения.

III. Порядок формирования совета

1. Управляющий совет Учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

2. С использованием процедуры выборов в управляющий совет избираются представители работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников.

3. Участие в выборах является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать на участников образовательного процесса воздействие с целью принудить их к участию или неучастию в выборах либо воспрепятствовать их свободному волеизъявлению.

4. Выборы в Совет назначаются заведующей  Учреждением  в соответствии с данным положением.

5.Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация Учреждения во главе с заведующей.

Члены Совета избираются простым большинством голосов, соответственно на общем собрании родителей  (законных представителей) воспитанников, на общем собрании работников Учреждения. Работники учреждения, дети которых посещают учреждение, могут быть избраны в члены Совета в качестве представителей от работников учреждения.

6. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

7. Заведующая  Учреждением в трехдневный срок после получения протоколов собраний формирует список избранных членов Совета, издает приказ, которым утверждает этот список, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает избранных членов.

8.На первом заседании Совета избирается его председатель, заместитель председателя, секретарь из числа избранных собраниями членов Совета.

Заседания Совета являются правомочными, если в них принимают участие не менее половины лиц, имеющих право принимать участие в Совете.

9. Избранными в Совет считаются кандидаты, за которых проголосовало наибольшее количество лиц, принявших участие в выборах (на общем родительском собрании).

10. Проведение всех выборных собраний оформляется протоколами.

11. Споры, возникающие в связи с проведением выборов, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

12. Кооптация (введение в случаях, предусмотренных уставом Учреждения, в состав управляющего совета новых членов без проведения выборов) осуществляется действующим управляющим советом путем принятия решения, которое действительно в течение всего срока работы данного совета.

13. Кандидатуры для кооптации могут быть также предложены:

- родителями (законными представителями) воспитанников;

- работниками Учреждения;

14. Допускается самовыдвижение кандидатов для кооптации.

15. Во всех случаях требуется предварительное согласие кандидата на включение его в состав управляющего совета Учреждения.

16. После получения протокола управляющего совета о кооптации в него новых членов заведующая своим решением утверждает полный состав избранных, назначенных и кооптированных членов управляющего совета.

 

IV. Компетенция совета

К компетенции  Совета относится:

1) участие в разработке образовательной программы;

2) утверждение Положения о распределении стимулирующей и премиальной части фонда оплаты труда образовательного учреждения;

3) утверждение распределения стимулирующей и премиальной части фонда оплаты труда образовательного учреждения;

4) привлечение средств для нужд образовательного учреждения;

5) установление режима работы образовательного учреждения;

6) содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

7) осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья  воспитанников;

8) осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в образовательные учреждения, а также к переводу их в другие образовательные учреждения;

9) осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям  воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством;

10) участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений;

11) участие в осуществлении контроля качества дошкольного и общего образования;

12) утверждение публичного отчета о результатах деятельности образовательного учреждения;

13) разрешение конфликтных ситуаций.

V. Порядок организации деятельности совета

1. Управляющий совет Учреждения возглавляет председатель.

На случай отсутствия председателя управляющий совет из своего состава избирает заместителя председателя.

Для организации и координации текущей работы, ведения протоколов заседаний и иной документации управляющего совета избирается секретарь управляющего совета.

Управляющий совет вправе в любое время переизбрать председателя, заместителя председателя и секретаря совета.

3. Основные вопросы, касающиеся порядка работы управляющего совета и организации его деятельности, регулируются уставом и иными локальными актами Учреждения.

4. Организационной формой работы управляющего совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Совета могут быть инициированы председателем Совета, руководителем ДОУ, представителем Учредителя, а также членами Совета (не менее 2\3 всего состава).

5. Внеочередные заседания управляющего совета проводятся:

- по инициативе председателя управляющего совета;

- по требованию руководителя Учреждения;

- по заявлению членов управляющего совета.

5. В целях подготовки заседаний управляющего совета и выработки проектов постановлений председатель вправе запрашивать у руководителя Учреждения необходимые документы, данные и иные материалы. В этих же целях управляющий совет может создавать постоянные и временные комиссии. При этом управляющий совет вправе назначить из числа членов совета председателя комиссии и утвердить ее персональный состав. Предложения комиссии носят рекомендательный характер.

6. Член управляющего совета может быть выведен из его состава по решению управляющего совета в случае пропуска более двух заседаний совета подряд без уважительной причины.

7.Член управляющего совета выводится из состава совета в следующих случаях:

- по собственному желанию, выраженному в письменной форме;

- при увольнении руководителя Учреждения или работника Учреждения, избранного членом совета;

- в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) воспитанника, избранного членом совета;

- в случае совершения противоправных действий, аморального проступка, несовместимого с выполнением воспитательных функций, а также действий, связанных с физическим и/или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию в работе управляющего совета: лишение родительских прав; судебный запрет заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми; признание по решению суда недееспособным; наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение умышленного тяжкого или особо тяжкого уголовного преступления.

После вывода из состава управляющего совета его члена управляющий совет принимает меры для замещения выведенного члена в общем порядке.

8. Лицо, не являющееся членом управляющего совета, но желающее принимать участие в его работе, может быть приглашено на заседание, если против этого не возражает более половины членов управляющего совета, присутствующих на заседании. Указанным лицам предоставляется в заседании управляющего совета право совещательного голоса.

Решения о приглашении к участию в заседаниях управляющего совета лиц, не являющихся его членами, необходимо принимать заблаговременно.

9. Решения управляющего совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса.

При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

10. Заседания управляющего совета оформляются протоколом, который подписывают председатель и секретарь.

11. Члены управляющего совета несут ответственность за принятые управляющим советом решения в пределах определенной уставом компетенции совета в соответствии с действующим законодательством РФ.